根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)规定编制本报告。报告数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2024年，在市委、市政府的正确领导下，我局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关文件文件精神，重点围绕就业创业、社会保险（养老、工伤、失业）、人事人才、“三公”经费预决算等涉及广大人民群众切身利益的事项作为政务公开的重点，按照公开、公正、规范、高效、便民的基本要求，坚持依法公开、真实公正、讲求实效、利于监督的原则，不断拓展公开内容，完善公开制度，扎实有效深入开展各项政务公开工作。

（二）依申请公开情况

全年共收到政府信息依申请公开1件，并在法定期限内予以答复。

（三）政府信息管理情况

2024年度，持续推进完善政府信息公开制度机制，严把政务公开内容和项目关，加强公开信息审核时效性与安全性，保障信息发布的严肃性、及时性、准确性。所有拟公开的政务信息，都经办公室审核后，局领导审批签字后才予以发布，确保公开信息内容真实、准确、合法、合规。

（四）政府信息公开平台建设情况

一是在“凌源人社”公众号发布政务服务信息200余条，其内容涉及社保政策信息、就业创业扶持政策、补贴、岗位供求信息、应届毕业生档案存放信息、劳动维权政策信息等，大大拓宽群众获得政策信息的渠道；二是通过“政务公开日”活动、公开栏、宣传横幅、电子屏等媒介，将与群众息息相关的人社政策法规面向社会公开，切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

（五）监督保障情况

根据机关人事变动，及时调整充实市人社局政府信息公开领导小组，切实加强了政府信息公开的指导协调和督促检查，确保政府信息公开扎实、规范、高效开展，以实际行动做到让政府放心、让群众满意。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

2024年，我局政府信息公开存在的主要问题是多渠道多形式政策解读的手段还不够新、不够多，处理信息公开答复的效率有待进一步提升，信息公开队伍建设有待进一步增强。

（二）改进措施

一是进一步拓展政府信息公开的内容和范围。公开更多与民众息息相关的就业创业、社保缴纳、劳动关系等领域的内容，提高信息公开质量、延展信息公开宽度。同时加强新媒体在政务公开工作中的运用，利用“凌源人社”公众号，对重要政策、文件采取图文、视频等多样化形式解读，以多种形式对公众关心的热点、焦点问题进行公开。

二是提高政务公开工作人员水平。加强对政务公开工作人员的培训，学懂弄通做实《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步增强对政府信息公开工作的认识。

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定，本年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。